第三十六章鹬蚌相争 (第3/3页)

地上。费奥娜从茶水间挤出来时，江雁落注意到她的脸第一次变得通红！

    费奥娜的薪水在公司被炒得沸沸扬扬。这件事不仅给费奥娜惹来了麻烦，也让南茜感到难堪。看着坐在面前的费奥娜，南茜忍不住埋怨：“你怎么这么马虎，自己的薪水单都保管不好！”费奥娜听了南茜的话，心里又气又委屈，争辩道：“不是我没收好薪水单，薪水单是被别有用心的人给拿走了。这种偷窃行为公司应该严查！”

    “严查？！”南茜觉得费奥娜到现在都没搞清楚问题的症结所在！费奥娜的薪水不仅远高于她这个级别经理的薪酬范围，甚至比一些更高级别的经理还要高。曼洁利虽然像所有大型跨国企业一样，拥有一套完善健全的薪酬体系，但为了吸引人才，在规范的同时还保持了一定的灵活**。这一灵活**就是造就费奥娜高薪的原因。

    南茜心里清楚，她支付高薪聘用费奥娜的决定让她遭受到一些人的质疑，但当初因为对朋友的信任以及受“台湾人更相信台湾人”的思维惯**影响，她还是坚持任用费奥娜，并对费奥娜寄予了厚望。对于那些质疑，南茜给出的解释是：费奥娜是发展安洁品牌需要的人才，又是台湾人，所以不能用本土同级别经理的薪酬来衡量。可费奥娜任安洁品牌经理眼看一年了，钱花了不少，安洁的增长不升反降。人们开始质疑费奥娜究竟是因为什么原因才获得了如此不同寻常的高薪。一些关于南茜的不利说法已经开始在公司传播。

    但更糟糕的是，目前正值根据员工业绩表现来决定年薪金涨幅的敏感时期。费奥娜的高薪在品牌经理之间引发了极大的不满，胆子大的经理们已经开始利用费奥娜事件和南茜讨价还价，胆子小的当面不说但也忙着暗地里兴风作狼。

    此时，南茜很后悔当初自己为什么没有多作些调查就轻易地聘用了费奥娜。南茜觉得如果费奥娜是通过猎头而不是朋友推荐的，自己在选择时一定会更慎重！看来，朋友的话也不是总那么可信，南茜意识到自己这次真的是失策了！

    “对，严查！我怀疑出这样的事是因为有人故意针对我！”费奥娜的声音将南茜的思绪拉回到谈话中来，费奥娜见老板没出声，觉得有必要进一步阐明其中的利害“而且我觉得她们不仅是针对我，甚至有可能是为了通过打击我而达到针对你的目的。其实，我已经听到了一些谣言！有人在故意捏造我和你之间的关系。”她煞有介事地分析说“我想偷走我工资单的人肯定在市场部里，宝琳和珊迪闹得最凶，很有嫌疑！”费奥娜分析到这里，想了一下又补充道“不过，也有可能是江雁落！别看她平时不言不语的，其实心眼儿特别多！如果她认为赶走我，她就能坐到安洁品牌经理的位子上，我想她什么都干得出来！”

    盯着费奥娜嘴角上那颗随她说话上下移动的大痦子，南茜在心里叹了口气，问费奥娜：“她们为什么要针对你我呢？”

    “妒嫉！肯定是因为嫉妒！太卑鄙了！”费奥娜愤愤地道。

    “好了。我知道了。你先出去吧。我一会儿和翰有个会要开，现在我得准备些资料。”南茜听完费奥娜的解释后，决定不再和她谈下去，下了逐客令。

    和雷翰谈完所有需要讨论的工作后，南茜一边收拾桌上的文件，一边等。她在等雷翰开口问自己关于费奥娜的事情。但直到她把所有东西都收拾好了，雷翰还是没有开口，甚至好像根本就没有要询问的意思。南茜觉得雷翰一向对公司的任何风吹草动都了如指掌，不可能还没有听说费奥娜的事。那么，他不开口是想让自己先表态吗？

    在权衡之下，南茜觉得由自己而不是雷翰先开口，肯定能让自己更主动些。于是，她把收拾好的东西搁到桌上，对雷翰说：“最近市场部出了一件事。”南茜边说边观察雷翰的反应。雷翰平静地看着她，没有任何特别的表情，等待她继续。“费奥娜的薪水单不知被谁拿到，贴在了三楼茶水间的布告栏上。这件事在公司里造成了不小的反响。”南茜停下来看着雷翰，见雷翰仍然没有开口的意思，只得硬着头皮继续说：“大家觉得费奥娜的薪水被OVERPAY（超值支付）了。”

    南茜说到这里，雷翰点了点头，问：“你怎么看？”

    雷翰的反应证实了南茜的推测：他早已经听说了整件事，不表态是要让自己先拿出办法来。南茜想，费奥娜是自己举荐的，最初就有人半开玩笑，话中有话地说她是“举贤不避亲”现在，事实证明费奥娜并非“贤能”自己似乎只有“大义灭亲”才能堵住众人的悠悠之口。这难道就是雷翰在等待自己主动作出反应的原因吗？他是要给自己一个机会修正错误！

    想到这里，南茜心里有了决定：“费奥娜的合同快到期了，我想到期后就不再和她续签。当初我对她能力的判断有失误，对我，这也是个教训。”

    听南茜说完，雷翰微微笑了笑，没有批评南茜，反而安慰她道：“通过一两次面试来判断一个人的能力并不是件容易的事。我相信你能处理好，你自己决定吧。”

    南茜听了雷翰的话既感动，又心慰。她有点激动地说：“翰，谢谢你对我的信任，我会处理好的。”

    雷翰笑着点点头，没有再说什么…m.GｕｇｅｘS.cｏｍ