第32-33节 (第1/4页)

    第32-33节

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    工业区一正式投入使用就立刻暴露出了一个大问题。只有厂房，没有宿舍。这一点不仅贺曙光他们没有考虑到，就是有相当施工经验的长城建筑工程公司也没有想到。这一下麻烦大了。在皇凤岗工业区开工厂的都是外资企业，有一个共同的特点，人多，用贺曙光从管理书籍上看到的话说，就是基本上都属于劳动密集型企业，即便像麦建的新那个组装玩具厂，也有三十多人，而且按照他的意思，很快规模就要扩大到上百人，如果把整个工业管理区工厂的工人和管理人员全部算上，好几千人，没有配套的宿舍，住在哪里？

    人不是机器，工作一天之后，一定要好好休息。

    现盖肯定不行。没钱，没地方，也没时间，总不能让工人站在那里等他们盖好了宿舍再开工吧？

    麦建新还好办，他租赁了一层厂房，目前只用了一半，他就地取材，把另一半简单地隔了一下，勉强住人。还有的公司租赁了整栋厂房，这时候干脆腾出一层当员工宿舍用。另外还有一些企业直接在楼顶上架起了铁皮房充当宿舍。但是，所有这些都是权宜之计，不是长久办法。

    这时候，陆续有人到村里来要求租房，但村民不答应，主要是罗沙村的人没有这个规矩。自己的家，为了几个钱，就让不认识的外人住进来，男男女女的，生活习惯不一样，规矩不一样，连说话都互相听不懂，不方便。况且，现在村里人有钱了，都是股份公司的股东，没有必要把自己的家让外人住，怕被别人笑话。

    这件事情给贺曙光很大启发。贺曙光认为，出租村民的房子是当前解决工业区人员住房的最好办法，既解决了工业区人员居住困难，又为村民增加收入，而村民的收入增加了，就等于村里有钱了，等于股份公司的实力增强了。别的不说，到时候公司的发展需要用钱的时候，村民也能拿得起。所以，贺曙光认为这是个好事情。至于村民没有对外出租自己房屋的规矩，贺曙光也想过。他认为那是因为以前这里是边防，客观上根本就不会有人来租房子，就是有，从管理上的要求出发，当时的人民公社也不允许社员这么做，那时候住旅馆不都要个介绍信吗？久而久之，就成了习惯，成了风俗，成了规矩，所以，客观地说，村民不对外租房子的规矩是长期的历史条件造成的，而现在改革开放了，深圳成立特区了，这里的外来人口一下子比中国任何地方都要密集了，客观条件改变了，村民对外出租房子就成了客观需要了。所以，这个规矩要改。

    贺曙光首先把想法对大佬张说。大佬张立刻就表示赞同。不但赞同贺曙光的观点，而且还赞成贺曙光的分析。说他以前也感受到了罗沙村的这个习惯，比如他一直住在村委会，如果在他们老家，肯定搭伙住在别人家里了，但是他并不清楚罗沙村的人为什么会有这种习惯，现在听贺曙光一分析，明白了。他坚决支持改变这个习惯，并且相信这个习惯一定能改。他赞同贺曙光的说法，既然形成这种习惯的客观条件发生了根本改变，那么这个习惯早晚要改，晚改不如迟改。

    大佬张风风火火，马上就要去找七叔公。贺曙光问找七叔公干什么？大佬张说让七叔公召开一个村民大会，动员一下，问题就解决了。

    贺曙光和大佬张找到七叔公，把意思一说，七叔公没说话，似乎很为难。大佬张催七叔公赶快答复，行就行，不行也给一句痛快话。

    七叔公说，想法很好，但做法不好。

    大佬张问做法怎么不好了？

    七叔公说：“现在报纸上反复强调不要瞎指挥，出租房子是村民自己的事情，我们专门开大会动员，不等于是指挥村民吗？再说，出租房子肯定要收钱，这样做是不是合乎国家政策我们也没有把握，上面从来没有过这样的精神。”

    大佬张一听，不愿意了，说七叔公保守，还说上面虽然没有具体的精神，但是总的精神是有的，那就是改革开放，实事求是，现在工业区人员需要住的地方，鼓励村民出租自己的房子给工业区的人住，就是改革开放的产物，就是最大的实事求是。上面怎么能知道我们这里的具体情况？怎么能为我们这里发生的特殊情况给一个具体的精神？

    大佬张说话比较急，声音也比较大，把七叔公的脸都说红了。

    贺曙光赶快圆场，要大佬张不要急，七叔公也没有说不让村民出租房，只是考虑到村委会再小也是一级基层组织，没有上面的精神，最好不要轻易召开大会动员什么事情。

    “是啦，我就是这个意思啦。”七叔公说。

    “不召开动员大会，那你说怎么办吧。”大佬张冲着贺曙光问。

    贺曙光想了想，说：“我们带头。我先把我自己家的房子租出去。只要我这么做了，就等于是鼓动了，其他村民一定会照着做。”

    七叔公点头赞同。说其实早就有村民动心了，只是不好意思带头破例，只要一有人带头，你看吧，根本不需要动员，马上就抢着出租。

    说起来容易，做起来难。贺曙光也有点不好意思。但是，这个头他必须带，所以，他先找麦建新说，因为麦建新是朋友，说起来方便。